3月29日，商学院一行8人赴河南瑞贝卡股份有限公司进行人才培养方案调研，双方就课程体系设置、实践教学、能力素质培养等方面进行了充分、深入的交流，调研工作取得阶段性成果。

瑞贝卡集团副总裁、财务总监武俊安等热情接待了我院调研团成员。本次调研以座谈会形式澳门太阳成tyc122cc，共有15人参加，我院人力资源管理、工商管理、市场营销、经济学、财务管理、电子商务教研室主任等8人参加，瑞贝卡方面有集团副总裁、财务总监武俊安，公司党委书记、监事会主席李杰及负责企业管理、国际营销、国内营销、审计、电子商务的部门经理等7人参加。张新铭院长座谈前就调研目的给予了说明，他说，培养方案是人才培养的重要依据，要使毕业生具备更强的应用能力，必须深入企业一线了解企业对学生能力、素质的要求。

座谈中，双方紧紧围绕“企业最需要什么样的人才、应该把学生培养成什么样的人才”等问题展开一对一的互动交流。由教研室主任提出问题，然后对应部门负责人根据个人工作感受进行详细解答。调研交流富有成效，如李杰主席指出，人力资源管理专业增加行业能力实训很有必要，但要适度，必须要求学生扎实掌握专业基础理论。在能力方面，要成为多面手，应该熟悉人力资源规划管理、人力资源管理手册设计、薪酬与福利管理、职位分析和绩效考核管理等工作。调研持续了90分钟，但大家意犹未尽。

此次调研为培养方案的修订指明了方向，我院将按照企业一线专家提出的意见建议进行针对性的修订，相信2016级的培养方案质量会有一个质的飞跃。