5月24日下午，商学院HR社团在商学院会议室澳门太阳成tyc122cc模拟招聘会总结会。本次总结会是对HR社团4月24日以来在商学院全院范围内澳门太阳成tyc122cc办的模拟招聘会的经验的总结，旨在寻找差距与不足，促进学生不断完善自我，积极提高社团建设水平。商学院党总支副书记海泳、本次模拟招聘会指导教师石玉英参加了总结会，HR社团全体成员及模拟招聘会的团队代表进行了重点总结。

模拟招聘会是由HR社团成员策划，从4月24日到5月24日，历时一个月，共进行了三轮次的模拟招聘。伊利有限责任公司、艾帮公司、建业地产、中国人寿等四个模拟招聘公司精心准备，广泛宣讲，尤其是对求职者普遍关心的招聘职位、薪资待遇、创业空间等问题做了耐心细致的说明，吸引了广大求职者的积极参与。参与应聘者根据个人优势投简历至相应公司，通过资格审查则进入相应公司的应聘环节。应聘环节共分三个轮次，采用淘汰制，最终各个公司均选择到了最理想的人员，应聘者也找到了最合适的工作。模拟招聘会采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等主要面试技术，将课本讲授的方法应用到实际，极大地锻炼了同学们的应用能力。招聘会还设置了职位分析、简历评析、应聘指导等环节，对扮演应聘者的同学提出针对性的建议和对策，帮助提升其就业能力。5月24日，模拟招聘会圆满结束。

总结会中，HR社团会长首先对此次模拟招聘会从筹划到澳门太阳成tyc122cc办的整个过程做了总结，认为团队的合作十分重要，大家的共同努力是本次模拟招聘会的成功澳门太阳成tyc122cc办的关键，希望以后能得到全体会员更多的支持。各招聘团队分别针对各自所模拟的招聘活动进行了总结，就组织招聘的程序、技巧、人员配合等方面提出了宝贵的经验。应聘成员也谈了自己在模拟招聘会中的获得。海泳副书记和石玉英老师在认真听取了同学们的总结之后分别各自提出了指导意见。海泳副书记指出：HR社团应注重经验积累，体现专业特色，以专业为前提打造精品活动与常规性品牌。石玉英老师则建议大家以热情洋溢的心态面对社团发展，在自信与享受的心态下讲社团发扬光大并在这个过程中不断完善自我。他们的指导为HR社团成员提供了宝贵的经验，为社团日后发展指明了方向。